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Berufliche Karrieren fallen nicht vom Himmel. Sie müssen erarbeitet werden. Wer weiterkommen will, muss sich qualifizieren. Kein Weg führt daran vorbei. Denn profunde Fachkenntnisse und persönliches Know-how sind unabdingbare Voraussetzungen, um in Unternehmen und in der Branche beruflich neue Wege einschlagen zu können. Das Bildungssystem in Deutschland und die vielen branchenbezogenen Angebote bieten allen Interessierten einen bunten Strauß von allgemeinen und spezifischen Qualifizierungsmöglichkeiten – von der Berufsausbildung bis zu akademischen Hochschulabschlüssen.
Die Bildungsreformen der vergangenen Jahre und die Auswirkungen der europäischen Bildungsdebatten und ihrer Konzepte haben dazu geführt, dass viele Barrieren, die in der Vergangenheit den Zugang zu weiterführender Bildung erschwert oder verhindert haben (z.B. fehlende persönliche finanzielle Mittel, „enge“ schulische Vorbildung), zwischenzeitlich weitgehend niedergerissen worden sind. So stehen z.B. auch Beschäftigten ohne formale Zugangsberechtigung zwischenzeitlich mehrere Wege zu akademischer Aus- und Weiterbildung offen.
Durchlässigkeit und Transparenz halten mehr und mehr Einzug in das deutsche Bildungssystem. Und das tut auch not. Denn hochindustrialisierte Staaten wie Deutschland sind unabdingbar auf ein wachsendes Wissenspotenzial ihrer Beschäftigten angewiesen. Innovative Produkte und qualitativ hochwertige Dienstleistungen sind ohne Aus- und Weiterbildung und die daraus resultierende Professionalisierung vieler Tätigkeiten nicht denkbar.
Auch der demografische Wandel, der zu einer starken Zunahme der älteren Beschäftigten in den nächsten 15 Jahren führen wird, kann nur erfolgreich bewältigt werden, wenn lebenslanges Lernen die entscheidenden Beiträge zur Sicherung von Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Menschen leistet.
Die Bildungsverantwortlichen im Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) und in den Verbandsausschüssen haben in den vergangenen zwei Jahren das System beruflicher Bildungswege (SyBil) für den Sektor des ÖPNV und Schienengüterverkehr entwickelt. Es ist gekennzeichnet durch branchenspezifische, aufeinander abgestimmte und durchlässige Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung der Beschäftigten. Auch vielfältige branchenübergreifende Qualifizierungsangebote sind enthalten. Das System besteht aus fünf Qualifizierungsebenen, deren Bildungsangebote unterschiedliche Qualifikationsniveaus abdecken und verschiedene Abschlüsse ermöglichen: staatliche, kammerbezogene und branchenanerkannte Abschlüsse der VDV-Akademie und ihrer Bildungszentren.
Wir haben den fünf Qualifizierungsebenen die entsprechenden Kompetenzstufen des Europäischen und des Deutschen Qualifikationsrahmens in unserem Überblick zugeordnet – wohlwissend, dass die durchaus kontroversen Diskussionen um die Ausgestaltung des Deutschen Qualifikationsrahmens noch nicht abgeschlossen sind.
Welche Kompetenzen beinhalten die fünf Qualifikationsebenen:
beinhaltet die verschiedenen, öffentlich geförderten Berufsvorbereitungsmaßnahmen, um noch nicht ausbildungsreifen Schulabsolventen in einem Mix aus betrieblichen und schulischen Lernen wesentliche Basiskompetenzen zu vermitteln und sie für eine berufliche Qualifizierung fit zu machen.
enthält die verschiedenen Angebote der betrieblichen Berufsausbildung: duale Berufsausbildung mit zwei- und dreijährigen Berufen, Lehre plus sowie Angebote des dualen Studiums (Kombination von Berufsausbildung und Studium).
umfasst überwiegend branchenbezogene berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten, deren Dauer in der Regel drei bis vier Qualifizierungswochen nicht übersteigt und mit Akademie-/und oder branchengültigen IHK-Prüfungen und Zertifikaten abschließen.
beinhaltet branchen- und branchenübergreifende Weiterbildungen mit staatlichen und IHK- Abschlüssen (Fachwirte, Meister, operative Professionals)
zeichnet ebenfalls für branchen- und branchenübergreifende berufliche Weiterbildungen mit staatlichen und IHK- Abschlüssen verantwortlich, ist jedoch auf der Ebene der Betriebswirte- Meister- und strategische Professional-Qualifizierung verortet und ragt bereits in die akademische Bachelor-Ausbildung hinein.
umfasst die akademische Aus- und Weiterbildung mit ihren vielfältigen hochschulischen Qualifizierungsmöglichkeiten.
Die Ebenen 2 - 5 werden umrahmt von verschiedenen Qualifizierungsmöglichkieten für Führungs(nachwuchs)kräfte.
Das System beruflicher Bildungswege für die Verkehrsbranche umfasst Qualifizierungsangebote für die drei Unternehmens-Sektoren
in Unternehmen des öffentlichen Personenverkehrs und der Güterbahnen. Das System ist als "erster Wurf" zu verstehen; es wird sukzessive konzeptionell weiterentwickelt, modularisiert, um neue Angebote ergänzt und den europäischen und nationalen Anforderungen an lebenslanges Lernen angepasst.
