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Industriekaufleute werden in den Verkehrsunternehmen in kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenfeldern eingesetzt. Sie befassen sich mit der Planung, Durchführung und Kontrolle verschiedener Aufgabenbereiche wie bspw. der Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanzwirtschaft. Am Ende der Ausbildung sind Industriekaufleute dazu befähigt, alle kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Prozesse des Unternehmens zu erfassen und zu steuern.
Mindestens einen sehr guten Hauptschulabschluss oder einen guten mittleren Bildungsabschluss. Unternehmen freuen sich natürlich auch sehr über Abiturienten.
Gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Wirtschaft sind wichtig. Gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch, sind oftmals notwendig.
Mitbringen sollten Auszubildende auch
3 Jahre; eine verkürzte Ausbildung ist möglich!
Alles rund um die Themen
Jeder Auszubildende erhält während seiner Berufsausbildung eine monatliche Ausbildungsvergütung. Die Ausbildungsvergütung wird entsprechend der erworbenen Kenntnisse und Qualifikationen jährlich angehoben. Die Höhe der Ausbildungsvergütung ist i. d. R. tariflich festgelegt. Sie kann je nach Bundesland, Region und Unternehmen abweichen.
Die Ausbildungsvergütung für diesen Ausbildungsberuf bewegt sich in einer Spanne zwischen 720,- € bis 840,- € (alte Bundesländer) und 670,- € bis 775,- € (neue Bundesländer).
Eine Gewähr für die Richtigkeit kann nicht übernommen werden.
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Industriekaufleute werden sich nach ihrer Ausbildung in der Regel spezialisieren. Vielfältige Einsatzgebiete in der Personalwirtschaft, in der Lager- und Materialwirtschaft, dem Finanz- und Rechnungswesen, im Marketing und der betrieblichen Disposition kommen in Frage.
Um in Unternehmen und der Branche beruflich voran zu kommen und zum Beispiel in Experten- oder Führungsfunktionen aufzusteigen, sind Qualifizierungen in anerkannten Weiterbildungsberufen notwendig.
Wer über eine Hochschulzugangsberechtigung verfügt, kann auch studieren und an verschiedenen Fachhochschulen und Universitäten einen Bachelorabschluss in verschiedenen betriebswirtschaftlichen und personalwirtschaftlichen Studienfächern erwerben. Unter bestimmten Voraussetzungen kann man übrigens auch ohne Abitur oder Fachhochschulreife ein Studium beginnen.
